校区始终将人才视为发展的根基，把师资队伍建设摆在核心战略位置，通过三重机制持续筑牢师资力量根基：一是构建精准化优秀人才引进机制，靶向吸纳各类专业人才；二是完善阶梯式人才培养机制，助力教师专业成长；三是优化精细化人才管理机制，激发队伍内生动力。

经过系统建设，校区已打造出一支师德高尚、结构优化、素质卓越、教学精湛的专兼职师资队伍。井冈山校区专业师资规模达 500 余人，尤为亮眼的是，兼具高校深厚教学积淀与企业一线实战经验的 “双师型” 教师占比超 60%，为理论教学与实践培养的深度融合提供了坚实支撑。

在高层次人才梯队建设方面，校区汇聚了一批国家级、省部级人才骨干，包括国家优秀青年科学基金获得者、全国技术能手、高级技师资格高技能人才，以及赣鄱俊才支持计划入选者、省政府特殊津贴专家等；同时培育出省职业教育教师创新团队、省名师工作室等优秀教学团队，涌现出省模范教师、省教育系统先进工作者等先进个人，形成了多层次、多领域的人才发展格局。

展望未来，校区将持续深化师资队伍建设战略，通过拓宽优秀人才引育渠道、强化系统化教师培训、搭建多元化发展平台等举措，全面提升教师队伍综合素质，不断吸纳顶尖教育人才，为学校高质量发展注入持久动能。